• شهروند خبرنگار
  • شهروند خبرنگار آرشیو
امروز: -
  • صفحه نخست
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • علمی و فرهنگی
  • استانها
  • بین الملل
  • ورزشی
  • عکس
  • فیلم
  • وبگردی
  • شهروندخبرنگار
  • رویداد
پخش زنده
امروز: -
پخش زنده
نسخه اصلی
کد خبر: ۵۵۱۴۴۸۰
تاریخ انتشار: ۱۹ تير ۱۴۰۴ - ۱۳:۰۲
اقتصادی » آب وانرژی

تحول در منابع انسانی حفاری با محوریت آموزش و معیشت

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از اقدام‌های گسترده در حوزه آموزش، استخدام، ارتقای مهارت و بهبود معیشت نیرو‌های انسانی خبر داد و گفت: منابع انسانی در پیشبرد مأموریت‌های عملیاتی نقش کلیدی دارد.

****تحول در منابع انسانی حفاری با محوریت آموزش و معیشت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما عبدالرحمن نساج با اشاره به گستردگی جغرافیایی عملیات شرکت ملی حفاری ایران اظهار کرد: این شرکت هم‌اکنون در بیش از ۱۰ استان کشور دکل‌های فعال دارد و به همین دلیل ساختار منابع انسانی ما بسیار متنوع است.

وی افزود: هم‌اکنون ۵۲۸ نفر نیروی رسمی، ۹۱ نفر قرارداد مدت معین، ۲۶۷۵ نفر قرارداد مدت موقت و ۷۸۷۳ نفر نیروی ارکان ثالث هستند، همچنین ۱۷۹۹ نفر نیز در قالب پیمان‌های پروژه‌ای در بخش‌های مختلف مانند حراست، معاونت پروژه‌ها و مدیریت سیالات مشغول کارند و مجموع این افراد به ۱۷۶۴۶ نفر می‌رسد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران درباره وضع جذب نیرو در سال‌های اخیر گفت: ما در سه سال گذشته سه مرحله آزمون رسمی را با همراهی شرکت ملی نفت ایران برگزار کردیم. در نخستین آزمون، ۲۸۴ نیروی رسمی در حوزه‌های فنی و تخصصی جذب و به ساختار ما اضافه شدند، همچنین در قالب برنامه توانمندسازی نیز ۸۹ نفر به مجموعه پیوستند.

نساج از نهایی شدن دومین آزمون استخدامی خبر داد و تصریح کرد: در آزمون دوم، ۸۶ سمت مصوب و پیش‌بینی شده است که به‌زودی جزئیات آن از طریق راهنماها و بسترهای مجازی اطلاع‌رسانی می‌شود، همچنین برای آزمون سوم که تا افق ۱۴۰۷ برنامه‌ریزی شده، تاکنون ۷۳۰ سمت جدید شناسایی شده که هدف آن جایگزینی نیروهای بازنشسته و پاسخ به نیازهای آینده است.

وی با تأکید بر نقش آموزش در توسعه پایدار منابع انسانی گفت: آموزش در شرکت ملی حفاری فقط به دوره‌های عمومی محدود نمی‌شود و آموزش‌های تخصصی را با همکاری مدیریت‌ها و معاونت‌ها، بر اساس فناوری‌های جدید و تجهیزات به‌روز برنامه‌ریزی می‌کنیم.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از آغاز به کار کارگاه جوار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای شرکت خبر داد و بیان کرد: در تعامل با اداره کل فنی‌وحرفه‌ای استان خوزستان و آموزش شرکت ملی نفت ایران، ابرحرفه حفاری را استانداردسازی کردیم، همچنین استانداردسازی ابرحرفه مکانیک نیز انجام شد. با انجام این اقدام‌ها شرکت در سال ۱۴۰۳ موفق به دریافت نشان ملی مهارت شد.

نساج تصریح کرد: شرکت ملی حفاری ایران از سال ۱۴۰۴ دوره‌های مهارتی را برای ارتقای شغلی کارکنان الزامی کرده و تنها در صورت دریافت گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای، امکان ارتقا وجود خواهد داشت،

وی به دغدغه مهم کارکنان در حوزه معیشت اشاره کرد و گفت: نظام جبران خدمات یکی از مسائل کلیدی است. نیروهای رسمی ما انتظار دارند حقوق و مزایای‌شان متناسب با عملکرد و سهم‌شان در تولید و درآمد ملی پرداخت شود. خوشبختانه با حمایت مدیریت ارشد وزارت نفت، اقدام‌هایی برای ترمیم حقوق انجام شده، اما هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران افزود: در خصوص نیروهای غیررسمی هم چالش‌های جدی وجود دارد و انتظار می‌رود یک بسته واحد با رویکرد عدالت و بهره‌وری طراحی شود تا بهره‌وری شرکت و رضایت کارکنان افزایش یابد.

نساج با تأکید بر اینکه خدمت به بیش از ۱۷ هزار نیروی انسانی و خانواده‌های آنان، افتخاری بزرگ است، گفت: در منابع انسانی وظیفه داریم در سه حوزه تأمین، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی، به‌صورت حرفه‌ای و علمی عمل کنیم. خوشبختانه مسیر رو به رشد بوده و آینده‌ای روشن برای منابع انسانی صنعت حفاری ایران ترسیم شده است.

بازدید از صفحه اول
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
گزارش خطا
Bookmark and Share
X Share
Telegram Google Plus Linkdin
ایتا سروش
عضویت در خبرنامه
نظر شما
آخرین اخبار
نگاهی به برنامه‌های امروز شبکه ورزش
آمادگی برای جابجایی زائران اربعین
برداشت هندوانه در دزپارت
پرداخت ۵۱۰۰ میلیارد ریال از مطالبات گندمکاران اردبیل
پیش بینی افزایش دما و شرجی در جنوب غرب خوزستان
ممنوعیت واردات برنج در فصل برداشت
شش دیدار تدارکاتی در انتظار تیم ملی بسکتبال
توزیع ۱۲ هزار و ۳۰۰ گذرنامه در چهارمحال و بختیاری
مهار آتش‌سوزی در عرصه منابع طبیعی چهارقاش ایذه
تداوم گرمای هوا با احتمال بارش‌های پراکنده
رقابت ۲۵۲ هزار و ۷۰۰ دانش‌آموز کشور برای ورود به مدارس سمپاد
برگزاری نشست ویژه ستاد اربعین وزارت راه
طرح تعویض و نوسازی فیدر‌های ۲۰ کیلوولت پست البرز۱ به بهره برداری رسید
ابراز تسلیت و همبستگی رئیس کمیته بین‌المللی المپیک با مردم ایران
اختصاص اعتبار برای تسریع در مرمت آثار تاریخی مهریز
«مارادونا، او یک افسانه بود»، از شبکه ورزش
گرامیداشتی برای شهدای اقتدار و امنیت پلیس
تیم والیبال کمتر از ۱۶ سال ایران راهی تایلند شد
افزایش ظرفیت جابجایی مسافران دریایی
اجرای ۳۶ بسته مدیریت مصرف در صنعت برق کشور
  • پربازدیدها
  • پر بحث ترین ها
سفیر کره شمالی: در صورت نقض آتش‌بس، در کنار ایران هستیم
اصفهان در وضعیت خطرناک آلودگی هوا
دروغ مدیر کل آژانس؛ بهانه تجاوز به ایران
خون پاک شهدا، شکست را به دشمن تحمیل کرد
سفر سخنگوی دولت به بوسنی و انتقال پیام پزشکیان
تکرار تجاوز به کشور با پاسخی پشیمان‌کننده‌تر مواجه خواهد شد
تیم فوتبال استقلال راهی ترکیه می‌شود
پاری‌سن‌ژرمن حریف چلسی در دیدار پایانی شد
معارفه وحید هاشمیان در جمع سرخپوشان
تاب آوری بخش معدن در طوفان تهدیدات فرصت راهبردی برای اقتصاد
درخشش کاروان اسکیت ایران با کسب ۷ نشان رنگارنگ
قالیباف: انسجام ملی مهم‌ترین دستاورد جنگ بود
انفجار گاز در برج پامچال چیتگر با هفت مصدوم
رئیس مجلس از ابعاد جنگ تحمیلی ۱۲ روزه و نقش رهبر انقلاب می‌گوید
مصطفی لشگری، سخنگوی باشگاه پرسپولیس شد
فعالیت پدافند هوایی تبریز برای انهدام ریزپرنده ها  (۴ نظر)
ترامپ ادعا کرد: زمان مذاکرات بعدی با ایران مشخص شده است  (۴ نظر)
اعتماد به روند گفت‌وگو، شرط بازگشت به مذاکره  (۳ نظر)
اغلب جاسوسان رژیم صهیونیستی با کمک مردم شناسایی شدند  (۳ نظر)
سردار صفوی: هزاران موشک و پهپاد در جای مطمئن داریم  (۲ نظر)
کاهش بیش از ۵۱ هزار واحدی شاخص بورس  (۲ نظر)
عیادت نماینده ولی فقیه در گیلان از جانشین پلیس راه رشت - لاهیجان  (۲ نظر)
آمریکا بداند تنها راه صلح پایدار گفت‌وگوی محترمانه است  (۲ نظر)
سفیر کره شمالی: در صورت نقض آتش‌بس، در کنار ایران هستیم  (۱ نظر)
ساماندهی خوبی برای خروج اتباع انجام شده است  (۱ نظر)
شبکه تروریستی اینترنشنال به طور کامل هک شد  (۱ نظر)
شهروندان تخلف نانوایی‌ها را از طریق سامانه‌های ارتباطی گزارش دهند  (۱ نظر)
ضربه کاری نیرو‌های مسلح منجر به درخواست آتش بس شد  (۱ نظر)
اسرائیل باید به حضور در سرزمین‌های اشغالی پایان دهد  (۱ نظر)
معابر شهر به نام‌ «شهدای اقتدار» مزین شد  (۱ نظر)